Temario:

  1. Introducción

  2. Video: Colegas o Enemigos

  3. Podcast: Colegas o Enemigos

  4. Infografía: Un líder altamente efectivo

  5. Conclusión

Como Ingeniero Industrial y de Sistemas con especialidad en Consultoría empresarial A lo largo de mis 11 años de experiencia en el mundo corporativo, 11 años en consultoría y 10 años como Coach Ejecutivo, en excelencia organizacional e Inteligencia Emocional… escucho continuamente que los directivos en lugar de colaborar, se culpan unos a otros por las fallas, establecen guerras de poder para excusarse de no lograr resultados y sobre todo se enganchan en una serie de conversaciones ineficientes que entorpecen la colaboración, merman el compromiso y el logro de resultados.

Ahora te pido que veas el siguiente video:

Si gustas puedes escuchar en formato de podcast el video anterior.

Para profundizar en el tema te invito a ver la infografía.

Conclusión

Recuerda que la organización es una red de conversaciones y compromisos entre personas, entre humanos, así que la invitación es a que puedas alinear, alinear y alinear todo el tiempo a tu equipo en torno a una meta compartida, segundo tener claro el tema de conversación para tener muy concreto como cada área contribuye a la meta compartida y tercero construir un ambiente de confianza, de compromiso y de éxito.

Ahí tienes garantizado que tu equipo va a producir resultados significativos y que vas a ganar muchísimo más de lo que tu esperabas.