Programa de Certificación
"Desarrollo de inteligencia emocional en las organizaciones"
como Genos Practitioner

Si eres Consultor, Coach Ejecutivo, Profesionista en Desarrollo Organizacional y de Talento o Capacitador, el Programa de Certificación " Desarrollo de Inteligencia Emocional en las Organizaciones! como Genos Practitioner te permitirá ampliar tu oferta de valor a las organizaciones, contar con un indicador de éxito (KPI) tangible que certifique tu contribución a la organización.

¿Por qué Inteligencia Emocional?

Existe un vínculo directo entre la forma en que las personas se sienten y la forma en que se desempeñan en el trabajo.

Al aplicar el Modelo de Desarrollo de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones Genos® se consigue:

Al Certificarte como Genos Practitioner obtienes

  • Una herramienta de medición cuantitativa para dar soporte a tu proceso de coaching o trabajo organizacional, permitiéndole medir los resultados de tu labor de forma estadística. 
  • Una metodología comprobada para evaluar y desarrollar la Inteligencia Emocional de los individuos y equipos, proporcionando herramientas prácticas y técnicas para mejorar la comprensión de las emociones y facilitar el alto rendimiento de los equipos. 
  • La capacidad de diseñar y facilitar sesiones grupales de desarrollo de Inteligencia Emocional.
  •  Entender cómo integrar la Inteligencia Emocional en las soluciones que ya ofreces:

En el Programa de Certificación de 60 horas Desarrollo de Inteligencia Emocional en las Organizaciones " Genos Practitioner" obtendrás: ​

  1. Tu propia evaluación de Inteligencia Emocional, retroalimentación  de Coaches certificados por Genos Internacional y recomendación de plan de desarrollo.  
  2. Amplía tu comprensión de la ciencia, biología y funcionamiento conductual de las emociones, y de la inteligencia emocional en el contexto organizacional. 
  3. Amplia tu comprensión del impacto de la inteligencia emocional en la toma de decisiones y en el Liderazgo.
  4. Acceder a una metodología científicamente sustentada de desarrollo de Inteligencia Emocional.
  5. Metodología de análisis e interpretación de evaluaciones de Inteligencia Emocional y práctica de entrega de Retroalimentación a equipos y líderes.  
  6. Diseño de un Taller de Inteligencia Emocional para dictar en las organizaciones. 
  7. Diseño de una oferta para intervenir en el Desarrollo de Inteligencia Emocional en las Organizaciones.